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2010年7月29日—30日，公司舉辦了為期兩天的新員工入司培訓。50余名新進員工參加了由人力資源部和團委聯(lián)合舉辦的培訓班。培訓內容涵蓋了公司發(fā)展脈絡、產品結構、安全管理、質量管理、人才培養(yǎng)等諸多方面，為新員工描畫出一幅公司發(fā)展的全景圖。

公司黨委書記肖衛(wèi)華為新員工上了第一課。他寄語新員工在進入職場后要放下身價從零開始，保持空杯心理，在工作崗位上努力修煉個人技能，學習與人交往、創(chuàng)造財富的能力。他告誡新員工在物欲橫流的時代，要堅持修身養(yǎng)性，樹立良好的職業(yè)道德，將自己培養(yǎng)成“德藝雙馨”的優(yōu)秀人才。

在培訓中，公司戰(zhàn)略規(guī)劃部部長高磊為新員工介紹了公司的“昨天、今天和明天”；副總工程師高正明帶領新員工參觀了公司產品展示廳，為大家講解了公司產品的結構和進化”歷程；人力資源部部長虞群慧就新員工入職手冊、員工管理相關制度進行了講解；園區(qū)管理部黨總支書記劉平對新員工強調了安全生產的注意事項；質量保證部部長徐柏裕為新員工詳細介紹了質量管理體系的相關知識，強化了質量意識。通過入司培訓，幫助新員工走好職業(yè)生涯第一步。

在培訓期間，新員工還參觀了檢測儀表部生產車間，聽取工程師詳細介紹了檢測儀表部產品的生產流程和生產管理等，使新員工樹立了安全生產意識、產品質量意識和文明生產意識。公司黨群工作部部長鄭建國和團委書記曹杰分別就公司的人才培養(yǎng)機制和青年活動情況進行了介紹。

又8月2日，公司23名新人進駐上海電機學院，參加上百電氣集團為期五天的新員工入司培訓。豐富的培訓內容讓學員們集中汲取了寶貴的知識養(yǎng)分，每堂課都有新收獲、新體會。每日的分組討論也都進行的十分熱烈，學員們互相分享著一天的感悟，暢談著未來的規(guī)劃。

在培訓中，學員們聽取了集團副總裁徐子瑛對集團組織架構的介紹，讓他們更全面、更系統(tǒng)地了解上海電氣，從“十一五”的歷程回顧到“十二五”的戰(zhàn)略規(guī)劃，看到了一個日趨強大的上海電氣，作為中國最大的裝備制造企業(yè)所肩負著振興國家裝備制造業(yè)的歷史使命。而身為電氣集團一份子，更將以飽滿的熱情、嚴謹的作風、執(zhí)著的信念立足于本職工作，承擔起那份責任。電氣集團周小明經理用詼諧幽默的演講，使學員們了解了電氣品牌、電氣文化。六十年里，上海電氣見證了中國裝備工業(yè)從無到有，從小到大的飛速發(fā)展歷程。未來將同上海電氣一道經歷更多的精彩輝煌。電機學院黨委書記李健勁通過列舉一個個典型案例，讓學員們明白要盡快做好角色轉換，融入新環(huán)境，積極、從容地走好職場第一步。華東師范大學心理咨詢中心主任葉斌讓學員們懂得要及時調整負面情緒，建立良好心態(tài)迎接美麗人生。上海電機學院院長夏建國讓學員們學會了要以不抱怨、不折騰、不怠慢的工作態(tài)度積極面對未來的挑戰(zhàn)。房晶副院長告訴他們如何更快更好地融入職場等基本職場禮儀。六場精彩的報告，學員們所收獲的遠遠不止這些。

會記住開學典禮上王強書記對學員們的諄諄教導:守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑、經得起考驗，這簡短的二十字是他人生豐富閱歷的總結，濃縮了他對新員工的期望。

相信在歷經了高溫“烤”驗的新員工，必將會淬煉成一顆顆閃閃發(fā)亮的金子，在各自的工作崗位上發(fā)光發(fā)亮。他們會銘記前輩們的教導，承載著夢想，揚帆起航，與創(chuàng)造者共創(chuàng)未來。